Stellenangebote Frankfurt am main. Stellenangebote in der Kategorie HR - 92 Ergebnisse.

Position: Werkstudent Recruiting und Interviewführung; Aufgaben: Vorqualifizierung von Bewerbern, Interviews durchführen; Anforderungen: Eingeschriebener Student, gutes Gespür für Menschen; Benefits: Remote-Work, Schulungen.

Poszukujemy pracownika na stanowisko "Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)" w Frankfurt am Main. Obowiązki obejmują przygotowanie wynagrodzeń, zarządzanie danymi personalnymi oraz obsługę zapytań.Urlop 30 dni oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Leitung des Senior Recruiting Teams DACH bei Simon-Kucher. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Teamführung, Stakeholder-Kontakt, und Nutzung analytischer Reports zur Optimierung.

Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, persönliche Beratung, Prozessoptimierung und HR-Transformation in Frankfurt am Main. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenausschreibung für Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann im Vertrieb. Hauptaufgaben: Besetzung von Positionen, Vertragsverhandlungen. Anforderungen: Hochschulreife, Interesse an Sales. Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten.

Manager HR Projects & System Integration in Frankfurt am Main. Führt zentrale HR-Digitalisierungsprojekte, entwickelt HR-Systeme. Erfordert Erfahrung im Projektmanagement und digitale Kompetenz.

Position: HR Advisor. Responsibilities include Employee Life Cycle Management, consulting staff, and document administration. Requirements: 5 years HR experience, German proficiency. Benefits: flexible hours, 30 vacation days.

Senior HR Consultant in Frankfurt am Main. Aufgaben: HR-Strategie, Recruiting, Prozessoptimierung. Anforderungen: Hochschulabschluss, 2-3 Jahre Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mentoring.

Position: Personalreferent (m/w/d) in Frankfurt am Main. Responsibilities: Mitarbeitendenberatung, Employee Lifecycle, Projektarbeit. Requirements: HR-Studium/Weiterbildung, IT-Kenntnisse. Benefits: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Umfeld.

Stellenangebot für einen HR Generalist in Frankfurt mit Aufgaben in HR-Administration, Prozessmanagement und Unterstützung bei Entsendungen. Anforderungen: Studium oder Ausbildung im BWL, Berufserfahrung, gute Rechtskenntnisse.

Die MHK Marketing Handel Kooperation GmbH sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für HR-Aufgaben in Dreieich. Verantwortlichkeiten umfassen Recruiting, Personalentwicklung, und Personaladministration.

Position: HR IT-Projektmanager (m/w/d) bei Flick Gocke Schaumburg. Aufgaben: Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten, Prozessanalyse. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in (IT-)Projektmanagement. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Traineeship in HR Operations with responsibilities in benefits processes and customer service. Requires HR-related degree and advanced English. Offers €1,170/month grant in Frankfurt.

Stellenangebot für ein Duales Studium im Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales. Aufgaben umfassen Besetzung von Positionen, Kundenpflege und Vertragsverhandlungen. Monatliche Vergütung von 620-800 EUR.

Eintracht Frankfurt e.V. sucht einen Personalreferent (m/w/d) zur Leitung des Recruitingprozesses und Onboarding. Anforderungen: Ausbildung im Personalwesen, Recruiting-Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji (m/f/d). Kluczowe obowiązki: zarządzanie procesem rekrutacji, relacje z pracownikami, tworzenie polityk HR. Wymagana wiedza z zakresu HR oraz języków obcych: angielski, niemiecki.

Die Stelle als HR Manager in Frankfurt umfasst Recruiting, Personaladministration und Mitarbeiterberatung. Es wird ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Werkstudent (m/w/d) in Employer Branding/Social Media: Verantwortung in Kampagnen, Content-Erstellung, Performance-Analyse. Anforderungen: Studium in Wirtschaft/Marketing, HR-Interesse.

Praktikum in Human Resources bei Deutsche Bank in Frankfurt am Main für 2–6 Monate. Aufgaben in HR-Bereichen, Unterstützung und Entwicklung in verschiedenen HR-Themen.

Die KERN AG sucht eine HR Assistenz in Frankfurt. Aufgaben umfassen Recruiting, Personalentwicklung und Verwaltung. Anforderungen sind Ausbildung in HR, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Position: Referent Recruiting (m/w/d) in Frankfurt am Main. Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses, Beratung zu Strategien. Anforderungen: Studium im BWL/Psychologie, Erfahrung im Recruiting. Benefits: Sportzuschüsse, Jobticket, Altersvorsorge.

Poszukiwany jest Organizator (m/w/d) z doświadczeniem w zarządzaniu projektami i rozwoju organizacji w firmie BAHN-BKK w Frankfurcie nad Menem. Oferowane elastyczne godziny pracy i minimum 30 dni urlopu.

Werkstudent Human Resources in Frankfurt am Main. Aufgaben: HR Unterstützung, Bewerbermanagement, Koordination von Vorstellungsgesprächen. Anforderungen: Studierende/r, sehr gute Deutschkenntnisse, Flexibilität. Vergütung: 14-16 Euro/Stunde.

Die Commerzbank sucht einen (Senior) Business Expert für betriebliche Altersversorgung in HR. Aufgaben umfassen Marktanalysen und Unterstützung bei bAV-Systemen. Erforderlich sind Studienabschluss und Berufserfahrung.

KfW IPEX-Bank sucht einen Werkstudenten im Personalmarketing in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen Social Media Management und Diversity-Projekte. Flexibilität und attraktive Vergütung sind geboten.

Stellenangebot für einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations in Frankfurt. Zu den Aufgaben gehören Personalangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung. Benötigt werden eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und MS Office.

Stellenangebot für einen Recruiting Manager (w/m/d) in Frankfurt am Main. Verantwortlich für Partnerakquise und Vertragsverhandlungen. Vollzeit, mit attraktiven Benefits und 39-Stunden-Woche.

Stellenangebot für einen Referentin für Fundraising. Aufgaben: Fördermittelmanagement, Spendengewinnung. Anforderungen: Erfahrung im Fundraising, Kommunikationskompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge.

Werkstudent:in im Bereich People & Culture in Frankfurt. Aufgaben: Recruiting, Employee-Life-Cycle, Employer Branding, Eventplanung. Anforderungen: Studium, Organisationstalent, MS-Office, Deutsch & Englisch.

Praktikum in der Personalberatung in Frankfurt am Main, Aufgaben: Unterstützung bei Beratungsprojekten, Interviewpraxis. Anforderungen: Laufendes Studium, Teamplayer, Lernbereitschaft. Vergütung: 2200€/Monat.

Stanowisko: Lohnabrechner - obsługa płac i społecznego ubezpieczenia. Odpowiedzialność: rozliczenia w DATEV, wsparcie klientów w prawie. Wymagania: wykształcenie w obszarze podatków oraz znajomość DATEV.

Position: HR – Referent (m/w/d) in Frankfurt am Main. Aufgaben: Beratung, Personalplanung, Recruiting, HR-Controlling. Anforderungen: Studium im HR, Berufserfahrung, SAP, MS-Office. Vorteile: Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung.

Stelle als HR-Generalist in Frankfurt am Main. Aufgaben: Personalberatung, Rekrutierung, HR-Controlling, Entwicklung von Personalstrategien. Vorteile: mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Linklaters LLP sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für das Recruiting in Frankfurt. Aufgaben beinhalten Bewerbermanagement, Projektunterstützung und Social Media. Anforderungen sind Studienrichtung Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie.

Position als Personalsachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung bei WISAG in Frankfurt. Verantwortlich für Entgeltabrechnung und Personalstammdatenpflege. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, MS-Office Kenntnisse.

Werkstudent HR (m/w/d) in Frankfurt am Main. Aufgaben: Unterstützung in HR-Prozessen, Recruiting, Onboarding. Anforderungen: Eingeschriebener Student, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Stelle als Werkstudent im Bereich Compensation & Benefits beinhaltet Unterstützung bei Payroll, Prozessoptimierung und Teamprojekte. Voraussetzungen sind BWL-Studium und MS-Office-Kenntnisse.

Position als People Manager in Frankfurt am Main. Verantwortlich für HR, arbeitsrechtliche Themen, Mitarbeiterbindung. Benefits: mobiles Arbeiten, Weiterbildungen, Gesundheitsbudget.

(Senior) Management- & Personalberater/in in einer etablierten Personalberatung. Verantwortlich für Recruiting-Prozesse und Kundenberatung. Hohe Umsatzbeteiligung und professionelle Infrastruktur für Selbstständige.

HR Specialist (m/w/d) für internationale Projekteinsätze Schwerpunkt Sozialversicherung in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen rechtliche Beobachtung, Personalbetreuung und HR-Prozessentwicklung. Benefits: Flexibilität, Schulungen, Teamevents.